конец часть 73
У нас добровольное членство. В этом году примерно 130 новых лиц вступило в нашу палату, и сейчас насчитывается примерно 620 членов торговой палаты. Сегодня около 4 000 немецких фирм работают в России, и не только в центре, но и в 76-ти регионах страны.
Михаэль Хармс назвал препятствия, тормозящие развитие бизнеса, среди которых: факторы финансового кризиса, бюрократические барьеры, недостаточно развитая, особенно в регионах, инфраструктура. Но одна из самых главных проблем – недостаток квалифицированных кадров. Господин Хармс считает ее последствием очень быстрого роста темпов российской экономики за последние годы. Он уверен: данную проблему надо решать совместными усилиями, и опыт немецкой образовательной системы может быть очень полезен. Самое ценное в ней – перманентная адаптация образования к реальному производству. Господин Хармс сообщил, что совместно с департаментом образования Москвы они провели опрос в своих фирмах и выяснили, в каких отраслях и в каких профессиях наиболее остро ощущается кадровый голод, – это торговля, строительство, стройматериалы, автомобильная промышленность и машиностроение. И сейчас Российско-Германская внешнеторговая палата намерена сделать конкретные шаги, наладив сотрудничество немецких фирм с соответствующими колледжами Москвы:
– Мы уже инициировали с правительством Москвы пилотный проект по развитию системы дуального образования. Обучение будет проводиться в соответствии с дуальным принципом образования и на базе самого современного оборудования.
Михаэль Хармс верит в успех этого проекта и считает, что такой старт в профессию будет очень полезен и для молодых людей, и, в конечном итоге, для бизнеса и экономики.
С интересом аудитория восприняла доклад члена управляющего совета Европейского агентства развития профессионального образования Ставроса Ставроя, рассказавшего об основных тенденциях развития профобразования в Европе:
- Спецификой нынешнего дня является необходимость не только и не просто готовить рабочие кадры; надо работать с опережением, готовить людей к тому, что им придется с ходу осваивать все новые и новые решения, появляющиеся в их профессии