конец часть 72
В выступлениях подчеркивалась необходимость формирования перспективной сейчас системы корпоративного образования, собравшиеся обсуждали вопросы организации в Германии стажировок для сотрудников российских строительных компаний.
Большой интерес вызвал анализ современной европейской системы профессиональной подготовки на примере Германии.
Владимир Страшко предоставил слово Главному управляющему делами Торговой палаты Гамбурга Хансу-Йоргу Шмидт-Тренцу, под всеобщие овации назвав его «давним промышленным другом».
Торговая палата Гамбурга основана в 1665 году, как рассказал господин Шмидт-Тренц, она насчитывает 250 штатных сотрудников, ее годовой бюджет – 35?миллионов евро. По мнению докладчика, «природные ресурсы рано или поздно будут исчерпаны, поэтому наше единственное достояние – это люди и их головы». Он подробно изложил принципы профессиональной подготовки кадров в Германии и, в частности, остановился на дуальной системе образования, суть которой – сочетание теоретического и практического обучения студентов. Ханс-Йорг Шмидт-Тренц рассказал, что в Германии хорошо налажена система совершенствования профессионального мастерства, обязательная ступень в карьере – своеобразные курсы повышения квалификации в свободное от работы время. Профессиональные выпускные экзамены принимают торговые палаты Германии – органы экономического самоуправления предпринимательства, платное членство в них обязательно для всех фирм. Торговые палаты Германии играют большую роль в подготовке профкадров и уделяют этому вопросу много внимания. Германия не может похвалиться большими запасами полезных ископаемых, поэтому, отметил господин Шмидт-Тренц, «мы делаем ставку на умные головы, на образование как способ достижения богатства».
Председатель Российско-Германской внешнеторговой палаты Михаэль Хармс в своем докладе сообщил, что в России представлены почти все секторы немецкой экономики, и выразил удовлетворенность развитием бизнеса в Российской Федерации.
– Я хотел бы подчеркнуть, что мы хотим помогать не только немецким фирмам, работающим в РФ, но и российским, которые хотят освоить немецкий и европейский рынок