конец часть 196
И.?Ресин, заместитель генерального директора ЗАО «СУ-155» М.Н. Овсянникова, ректор Московского государственного строительного университета В.И. Теличенко, главный управляющий делами Торговой палаты Гамбурга Ханс-Йорг?Шмидт-Тренц, председатель Российско-Германской внешнеторговой палаты Михаэль Хармс и другие представители государственных ведомств и организаций, ректоры вузов и руководители ведущих российских и зарубежных предприятий строительной отрасли.
Состав участников предопределил высокий уровень мероприятия, его содержательность и продуктивность. Обсуждались такие важные темы, как новейшие тенденции в области профессионального строительного образования, зарубежный опыт подготовки квалифицированных строительных кадров, внедрение целевых корпоративных программ обучения и воспитания нового поколения строителей и другие важные и интересные вопросы.
По мнению Ханса-Йорга Шмидт-Тренца, «природные ресурсы рано или поздно будут исчерпаны, поэтому наше единственное достояние – это люди и их головы». В связи с этим в условиях дефицита квалифицированных кадров мировое строительное сообщество активно разрабатывает учебные программы, соответствующие, в первую очередь, дуальной системе образования. Это образовательный процесс, сочетающий теоретическую подготовку с практической, причем с частичной занятостью на производстве. Сейчас такая система действует в Германии, Австрии, Швейцарии и в некоторых других странах. Опираясь на зарубежный и свой собственный опыт, Россия также начинает внедрять ее в своих учебных заведениях.
Интересный доклад об успешном применении дуального образования подготовила заместитель генерального директора ЗАО «СУ-155» М.Н. Овсянникова. Она рассказала о деятельности учебно-методических центров, созданных при поддержке компании на базе МГСУ и МГГУ. По словам М.Н. Овсянниковой, «СУ-155» будет и дальше развивать систему дуального образования, так как непосредственная практика на предприятии дает возможность молодым специалистам значительно быстрее адаптироваться к рабочим условиям, а работодателям воспитать для себя нужные кадры